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金洋娱乐平台注册:一份简历的距离:招聘行业

来源:959fjp.com 发布时间:2020-04-30 点击量:

  还记恰当年马云和王健林,为争线上线下零售份额的亿元赌局吗赌局的底牌就是:线上以为肯定要做轻、成为平台,这才够智慧;线下以为互联网只是东西,是营销平台,是 嘴把式 ,没有线下支持怎么大概做好办事!效果3年不到,马云改口说互联网的将来在线下,阿里强势控股银泰、入股苏宁、推出 喵街 。王健林反复为万达电商站台,万达强势推广飞凡、重金控股快钱付出。两大巨头的配合选择,无疑宣告着线上+线下深度融合的O2O期间的到来。

  近来,大街网的2亿融资,在资源市场的隆冬中非常亮眼,然后关于拉勾的新一轮大额融资的听说也不胫而走。看来在资源市场的隆冬中,雇用行业依然是一块香饽饽。

  雇用,是个很难尺度化的行业,越是中高端求职者越是云云。随着中国经济的高速生长,颠末30多年市场经济沉淀下的中高端人才数目激增,中高端人才雇用渐渐成为雇用行业的主战场。而仅靠线上业务,是无法撬动中高端人才雇用市场的,线上加线下的O2O深度融合,信赖会是以后雇用市场的将来和主旋律。

  凭据笔者的履历,把雇用行业分为线上、线下+线上、中心件三大部门,分别的代表公司是:

  线上:大街网、猎聘网、猎上网、51Job/智联、拉勾;

  线下+线上:才客(科锐国际)、猎必得(八爪网络);

  中心件:北森/大易、谷露为HR或猎头提供的SASS雇用治理软件。

  笔者将从线上+线上融合的角度谈下对以上每家公司的见解,以及对雇用行业将来的猜测。

  一、大街网(范例:职场交际网站,同类产物:Linkedin、脉脉)

  近来雇用行业最热的消息,莫过于大街网融资2亿人民币,然后在线下搞了一场讥笑三大雇用网站的离别简历的大街葬礼。但凡互联网公司融资,都得把消息搞得越大越好,轮到雇用行业天然也不会破例,只不外大街这次的咀嚼值得商讨,换来的貌似不是鲜花而是

  职场交际有戏吗职场交际+APP会不会有一番新天地我以为在中国很难做大,想必各人都市拿Linkedin说事,但我要说国情差别。外洋有比力好的社会诚信体系,各人乐意Share小我私家信息,而中国社会缺少诚信体系,小我私家信息是很敏感的,乐意Share小我私家信息的属于少数,不是大众。

  人有3个属性:社会属性、事情属性、人的属性。中国人可以说是全天下最拼的民族,事情已经很累了,还让我搞职场交际,我只能对你说 洗洗睡吧!

  在交际网站中比力活泼的是行业大佬(社会属性,打造小我私家品牌),市场、公关、贩卖、猎头等(事情属性,拓展客户和人脉),而这类群体照旧少数,怎么办对准门生群体和年轻人等最有交际欲望和时间的人呗,学习Facebook从泡妞、约会的门生市场入手,本质上和Linkedin推出 赤兔 的思绪并无二致。

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